徹底したスタッフ関連情報の管理と、高度で柔軟なスタッフ及び案件の双方向マッチング
「人財」と表現するように、人材派遣会社にとってスタッフは財産です。
そのスタッフを如何に囲い込むかという課題は多くの企業の悩みどころです。
スタッフとのコミュニケーションをとり、希望・状況を踏まえて仕事を紹介することで双方の距離が縮まり、スタッフの満足度も向上します。
スタッフ管理機能では、住所や電話番号等の基本情報はもちろん、制服や靴のサイズ・視力も登録できます。
また連絡日報として、コミュニケーションの履歴とタスク管理も可能になりました。
登録するスタッフの希望条件と、派遣先である企業からのオーダー（案件）をマッチングさせるのは、非常に重要で売上に直結する作業です。ただし、デリケートな要素もあり安易に行うとクレームの元になる恐れから、慎重なマッチングが求められています。
一方でスタッフも複数の派遣会社に登録をしていることも多いので、登録があったら即時マッチングをして仕事を紹介することが必須となります。
「フォーカス人材派遣管理」は、派遣先→スタッフ、スタッフ→派遣先の双方向に対して、それぞれの細かい要望に対しても高度に且つ柔軟にマッチングを行います。
標準にない企業独自の内容についてはフリーキーワード検索を使用して解決することも可能です。
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