2019.10.20 有休の計算方法を強化しました。（その３）
- 【アップデート内容】
- 有給休暇の単価の設定を、法律に基づく３つの計算方法から選択可能としました。
１）通常勤務と同等の計算
契約登録画面で設定した時間内単価が有給単価となります。
２）労働基準法の平均賃金(過去3か月)で計算
①過去 3 か月の給与合計額/過去 3 か月の総日数(含休日)
②過去 3 か月の給与合計額/過去 3 か月の労働日数＊0.6
①か②のどちらか高いほうが有給休暇単価とします。
３）健保法の標準報酬日額で計算
スタッフ登録画面で設定した標準報酬月額/30(固定値。月による変動なし)を有給休暇単価とします。
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